????根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展一體化管理體系宣貫專項活動的通知》要求，2017年9月11日晚，公司在俱樂部會議室開展了“集約型一體化管理體系再宣貫”首場培訓(xùn)，拉開了一體化管理體系宣貫專項活動的帷幕。本次培訓(xùn)由陳晉輝總經(jīng)理主講，主要面向集團(tuán)公司高管及中層副職以上人員、在漳子公司中層副職以上人員、集團(tuán)公司相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干等人員，旨在通過培訓(xùn)，推動各層級管理人員掌握一體化管理體系相關(guān)知識，將一體化管理體系運(yùn)行全面準(zhǔn)確落實到各部門（車間）、各崗位，確保體系運(yùn)行充分、適宜、有效。
????在培訓(xùn)開始前，公司黨委書記、董事長曾凡沛強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化企業(yè)管理、進(jìn)行集約型一體化管理體系再宣貫的必要性和緊迫性，是推動公司全面依法治企、從嚴(yán)治企的重要舉措，要求各部門（車間）要高度重視一體化管理體系宣貫工作，推動公司管理制度落地生根，真正執(zhí)行到位、履職到位。
????陳晉輝總經(jīng)理從強(qiáng)化管理的必要性和緊迫性、集約型一體化管理體系構(gòu)建框架、體系管理中存在的問題與對策等三個方面，深入淺出地闡述了“集約型一體化管理體系”宣貫培訓(xùn)內(nèi)容，整個講解過程緊扣公司實際，在各個重要環(huán)節(jié)特別舉例說明，加深參訓(xùn)人員的理解。參訓(xùn)人員認(rèn)為受益匪淺，將對后續(xù)各層次的深化培訓(xùn)起到積極的引導(dǎo)作用。
（企業(yè)管理部范二金供稿）
????2017年8月25日至9月10日，龍軸集團(tuán)積極響應(yīng)上級綜治維穩(wěn)要求，號召公司志愿者參與平安巡防活動，共有17個科室、65名志愿者參與了此次活動。巡防路線從龍軸集團(tuán)14#公寓移動公司門口一直延伸到漳華路天橋處。
????活動期間，龍軸集團(tuán)志愿者們統(tǒng)一身著紅馬甲、紅袖章、紅帽子出現(xiàn)在街道上，他們利用晚上休息時間進(jìn)行平安巡邏、宣傳活動，巡邏是否有亂停車或亂擺攤等不文明現(xiàn)象，并積極宣導(dǎo)、糾正不文明行為，主動清理“臟、亂、差”的垃圾集中堆放地。龍軸集團(tuán)通過大力組織發(fā)動志愿者踴躍參與平安宣傳、巡邏活動，堵實補(bǔ)牢可能出現(xiàn)的社區(qū)安全漏洞，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
今后，龍軸集團(tuán)將繼續(xù)自覺履行社會責(zé)任，積極組織志愿者開展巡查活動，扎實有效地將這項活動開展下去。
（黨群工作部陳莊園撰寫）
????日前，公司喜獲AS 9100D:2016（質(zhì)量管理體系——航空、航天和國防組織的要求）及GB/T32541-2016（熱處理質(zhì)量控制體系）認(rèn)證證書。
????依據(jù)AS 9100標(biāo)準(zhǔn)通過第三方質(zhì)量體系認(rèn)證是作為航空航天供方市場準(zhǔn)入的先決條件之一。自2016年3月15日新版AS 9100D發(fā)布以來，目前全球共有254家通過新版認(rèn)證，其中中國僅有5家，公司為首5家企業(yè)之一，且為當(dāng)前國內(nèi)唯一一家通過AS 9100D:2016第三方認(rèn)證的軸承企業(yè)。
????熱處理工序是軸承產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量最為核心的特殊控制過程，但我國熱處理行業(yè)長期以來缺乏一套針對熱處理工序的規(guī)范化質(zhì)量管理體系。2016年國家為全面規(guī)范產(chǎn)品熱處理過程運(yùn)作，提高產(chǎn)品熱處理質(zhì)量，保證熱處理過程控制水平，參照國外先進(jìn)的CQI-9熱處理標(biāo)準(zhǔn)要素，并涵蓋ISO 9000、ISO 16000及AMS 2750E條款，發(fā)布實施了我國首個國家熱處理質(zhì)量控制體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T 32541-2016。2016年公司率先推進(jìn)貫標(biāo)工作，積極學(xué)習(xí)貫徹新標(biāo)準(zhǔn)，全面帶動企業(yè)熱處理質(zhì)量管理水平的提升，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，并于今年通過審查并獲頒熱處理質(zhì)量控制體系認(rèn)證證書。此次全國共有5家公司獲此殊榮，其中4家屬專業(yè)熱處理廠，公司是唯一一家獲此殊榮的軸承企業(yè)。
????龍溪軸承公司將以此為契機(jī)，著力推進(jìn)各項體系建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化、一體化，全面提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，建立全過程、全員、全方位的“三全”管理平臺，實施增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌的“三品”戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步提升管理效率，早日把公司建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的機(jī)械零部件制造企業(yè)！
（質(zhì)量管理部供稿）
????2017年8月28日至9月2日，公司派出18名黨務(wù)干部參加漳州市國資委聯(lián)合浙江大學(xué)舉辦的第一期漳州市國資委系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)時間雖短暫但內(nèi)容充實，既有課堂講授，也有實地參觀學(xué)習(xí)和討論交流。不同領(lǐng)域、不同專業(yè)的教授學(xué)者從各自專業(yè)角度為學(xué)員們上了企業(yè)黨建的重要課程。浙江在線新聞網(wǎng)總裁、黨委書記項寧一以媒體人的視角做了《危機(jī)管理和媒體公關(guān)》的講座，從近期發(fā)生的海底撈事件切入，教授如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，維護(hù)良好企業(yè)形象。杭州市委黨校黨史黨建教研部主任胡序杭教授圍繞《全國國有企業(yè)黨建工作會議精神解讀》、《新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作》，指出過去國企黨建存在的“淡化”、“虛化”、“邊緣化”問題，并結(jié)合新疆油田黨建等多個事例，指導(dǎo)如何完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，明確企業(yè)黨組織功能定位，使黨組織真正成為企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)核心。浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院黨委書記郭文剛則做了《十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢新發(fā)展新成就》的報告，肯定了反腐敗斗爭取得壓倒性態(tài)勢的成就，并指出未來黨風(fēng)廉政建設(shè)的方向是全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。浙江大學(xué)中文系黃健教授則是從悟道和學(xué)器兩方面深入淺出地講解了《論辯之道——領(lǐng)導(dǎo)演講力與論辯素養(yǎng)》，講述了作為黨務(wù)工作者如何提高表達(dá)能力，課程內(nèi)容貼近實際，生動有趣。
????在參觀學(xué)習(xí)中，學(xué)員們前往浙江著名民營企業(yè)傳化集團(tuán)參觀，學(xué)習(xí)其黨建工作經(jīng)驗。傳化集團(tuán)的黨委圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，在企業(yè)精神文明建設(shè)上唱主角、挑重?fù)?dān)，把企業(yè)文化、和諧勞動關(guān)系建設(shè)作為黨組織的主要任務(wù)，獨創(chuàng)的“樹立一個黨建核心理念，構(gòu)建三制聯(lián)動的組織協(xié)同體系，明確黨組織五大功能定位，創(chuàng)建八項黨建特色制度，形成八大和諧創(chuàng)建機(jī)制”即“13588”黨建工作機(jī)制，都值得我們借鑒。
????此次培訓(xùn)中，大家認(rèn)真聽、記、問并相互討論，對做好黨建工作有了新認(rèn)識、新體會，增長了知識和經(jīng)驗，深化了對國企黨建工作的認(rèn)識，提升了國企黨建工作的專業(yè)化能力。聚是一團(tuán)火，散是滿天星。在分組討論會上，參加培訓(xùn)的集團(tuán)黨務(wù)干部紛紛表示，回到各自工作崗位，要把培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用于日常工作，努力提高黨建工作水平，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
（黨群工作部陳林?撰稿，陳莊園編輯）
????2017年8月25日，公司總經(jīng)理陳晉輝在集團(tuán)總部主持召開2017年度上半年經(jīng)營分析會。公司高管，永軸、紅旗、三齒、閩臺龍瑪、金昌龍、金馳等7家子公司高管及集團(tuán)總部、發(fā)展計劃部、采供中心、營銷中心、人力資源管理中心、企業(yè)管理部、審計部、財會部、投資管理部等相關(guān)部門主管參加會議。
????會上，陳晉輝總經(jīng)理介紹了2017年上半年集團(tuán)整體經(jīng)營情況：今年來，在國家投資政策、主機(jī)更新?lián)Q代等多重因素的疊加拉動下，市場需求觸底反彈，2017年1-6月份全國125家軸承企業(yè)累計完成主營業(yè)務(wù)收入 411.50億元，同比增加12.12%。面對難得的市場機(jī)遇，公司積極采取應(yīng)對措施，深入開展“創(chuàng)新年、效益年、作風(fēng)年”活動，創(chuàng)新驅(qū)動強(qiáng)實力，轉(zhuǎn)型升級謀發(fā)展；得益于行業(yè)需求回暖、公司前期技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量水平的提升以及跨國公司全球客戶開拓成果等綜合效應(yīng)的釋放，集團(tuán)經(jīng)營取得喜人的業(yè)績，集團(tuán)公司完成營業(yè)收入4.27億元，完成年計劃62.6%，與去年同期比增45.52%；完成主營業(yè)務(wù)收入3.65億元，完成年計劃59.56%，與去年同期比增43.44%；集團(tuán)歸屬母公司股東凈利潤2910萬元；集團(tuán)扣非后歸屬母公司股東凈利潤1609.47萬元。
????母公司營業(yè)收入2.69億元，完成年計劃的65.61%， 與去年同期比增48.19%。母公司主營業(yè)務(wù)收入2.2億元，完成年計劃的63.22%，與去年同期比增53.64%。母公司凈利潤3,477萬元。母公司扣非后凈利潤2,583萬元。
????各子公司董事長、總經(jīng)理分別就各自公司上半年的生產(chǎn)、銷售及管理等運(yùn)營情況及存在的經(jīng)營問題、下半年面臨的困難和擬采取的對策進(jìn)行詳細(xì)分析和匯報。
????公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報后對子公司的經(jīng)營形勢進(jìn)行逐一分析并對下一步工作提出改進(jìn)要求和建議。
????公司黨委書記、董事長曾凡沛?zhèn)鬟_(dá)了中共漳州市委十一屆四次全會精神，提出要圍繞建設(shè)富美新漳州的要求，立足崗位，履職盡責(zé)，以實干實績迎接黨的十九大勝利召開，并提出四點要求：一要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，落實好業(yè)務(wù)工作、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)各項工作職責(zé)，扎實推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二要立足工作實際，注重隊伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高履職能力，為企業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。三要堅持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級會議精神，抓好黨建、紀(jì)檢監(jiān)察工作，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（發(fā)展計劃部 陳梅供稿）
????《永遠(yuǎn)在路上》反映了黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到“四個全面”戰(zhàn)略布局高度，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，堅定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個典型案例，采訪了70余位國內(nèi)外專家學(xué)者和紀(jì)檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)故事，具有很強(qiáng)的警示和教育意義。《法治中國》以建設(shè)法治中國為主題，以黨的十八大以來中央關(guān)于全面依法治國重大決策部署和重大成就為主線，內(nèi)容涵蓋法治建設(shè)主要方面，片中用豐富、生動的案例故事，體現(xiàn)人民群眾因法治進(jìn)步而不斷增強(qiáng)的獲得感和幸福感，展示了全面依法治國的輝煌成就。
????參加活動的黨務(wù)工作人員紛紛表示，公司黨委長期以來堅持開展形式多樣的警示教育活動，有效敦促黨員進(jìn)行自我教育、時刻保持清醒頭腦，筑牢了拒腐防變的牢固防線，在今后工作中，他們將防微杜漸，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識，增強(qiáng)自我約束能力，堅持以知促行，對標(biāo)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，在“做”上狠下功夫，努力把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，把合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在方方面面。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年8月21日下午，公司黨委書記董事長曾凡沛、總經(jīng)理陳晉輝、副總經(jīng)理張逸青、工會主席康安偉一行前往金田公司鍛工車間、車工一車間、車工二車間、成品五車間、熱處理車間等生產(chǎn)現(xiàn)場慰問堅守崗位的職工，并送去涼茶、菊花茶、冬瓜茶等防暑降溫物品，讓他們在炎炎夏日中感受到陣陣清涼。
????每到一處公司領(lǐng)導(dǎo)都會與員工親切交談，了解他們在高溫天氣下的工作情況，叮囑大家要注意防暑降溫、勞逸結(jié)合，并要求車間主管要確實關(guān)心一線員工的身體狀況，錯開高溫時段，合理安排輪班計劃，確保所有員工能安然渡過盛夏熱浪的侵襲，同時也要求積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，及時提供個人防護(hù)用品，切實保障員工合法權(quán)益。
????冬送溫暖，夏送清涼，龍軸把防暑降溫工作落實到了每一位員工上，把關(guān)愛送到了每一位員工的心坎中。增強(qiáng)了龍軸員工的凝聚力，進(jìn)一步激發(fā)了一線員工對工作的熱情，鼓舞了士氣。
（工會何碧珠供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年8月18日，公司關(guān)心下一代工作委員會在俱樂部會議室召開“2016～2017學(xué)年品學(xué)兼優(yōu)職工子女表彰大會”，對2017年考取高等院校的職工子女及2016～2017學(xué)年中、小學(xué)在校的優(yōu)秀職工子女進(jìn)行表彰。關(guān)工委名譽(yù)主任陳福勝、公司工會主席康安偉、部分關(guān)工委委員及部分受表彰的職工子女、家長參加了會議。
????會議由康安偉主持，對符合獎勵辦法的第一批職工子女（共83人次）進(jìn)行了表彰，其中考取碩士研究生3人，參加2017年高考考取高等院校本科27名，其中本一批院校15名（本一批“985”院校3名，本一批“211”院校1名），本二批院校6名；大專6名；被評為2016---2017學(xué)年的中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生等50名；獲得漳州市教育局學(xué)科競賽一等獎2名，福建省教育廳學(xué)科競賽三等獎1名。會上，康安偉向受表彰的同學(xué)表示祝賀，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)、長大成材，希望廣大職工及其子女為加快企業(yè)的發(fā)展步伐、社會的和諧穩(wěn)定、祖國的富強(qiáng)更加努力拼搏，爭取更好成績。
????頒獎結(jié)束后，今年考取山東大學(xué)的王巧同學(xué)代表受表彰職工子女在會上發(fā)言，感謝公司黨委、工會、關(guān)工委的關(guān)心和厚望，表示將嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)、加倍努力，以優(yōu)異成績回報父母和社會，做一名懂得感恩、對社會有用的人，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求實奮進(jìn)”的龍軸精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，作為時代的新生力量，肩負(fù)起偉大的歷史使命，不辜負(fù)父母、老師、領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望，以更優(yōu)異的成績回報龍軸的關(guān)心和鼓勵。
（工會何碧珠供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????會上，曾凡沛首先主持學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記7月26日在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話精神，他表示，習(xí)近平總書記的重要講話立足我國發(fā)展新的歷史起點和中國特色社會主義新的發(fā)展階段，圍繞決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，提出了一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，為即將召開的黨的十九大奠定了思想和理論基礎(chǔ)。就貫徹習(xí)總書記的重要講話精神他提出三點要求：一要提高政治站位，領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話精神要求，牢固樹立“四個意識”、“三個自信”，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。二要堅持“五抓五看”，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，落實好兩個責(zé)任清單管理內(nèi)容，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三要支持紀(jì)檢監(jiān)察運(yùn)用好“四種形態(tài)”，馳而不息糾“四風(fēng)”，推進(jìn)中央八項規(guī)定精神落地生根，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
????曾凡沛接著傳達(dá)了中央紀(jì)委《關(guān)于給予蘇樹林開除黨籍處分的決定》，與會人員一致認(rèn)為，蘇樹林案件是一起典型的黨的高級干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，中央依紀(jì)依法對蘇樹林作出處理，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移懲治腐敗的鮮明態(tài)度，彰顯了黨中央全面推進(jìn)依法治國、維護(hù)黨紀(jì)國法權(quán)威的堅定決心，公司黨委堅決擁護(hù)中央的決定，堅決維護(hù)黨中央和習(xí)近平總書記的權(quán)威。同時，會議再次學(xué)習(xí)了栗戰(zhàn)書同志2016年11月15日在人民日報上發(fā)表的署名文章《堅決維護(hù)黨中央權(quán)威》，通過學(xué)習(xí)，與會人員一致認(rèn)為，貫徹維護(hù)黨中央權(quán)威，加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一，是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要目的，對于凝聚全黨全國人民力量，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義，作為黨員干部，要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅持“四個服從”，更加堅定自覺地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
????公司紀(jì)委書記鄭建成最后傳達(dá)了漳州市紀(jì)委7月30日、7月31日、8月10日的重要會議精神，并提出五點貫徹意見：一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持依規(guī)依紀(jì)，全面摸清“森林”狀況；二要準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”的關(guān)系,明確職責(zé),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，協(xié)助并督促公司黨委落實主體責(zé)任“五抓五看”要求，履行好“五抓五重”監(jiān)督職責(zé)；四要凝聚監(jiān)督合力，用好“四種形態(tài)”，從嚴(yán)抓細(xì)抓實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；五要深化紀(jì)檢體制改革，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍管理，打造一支忠誠、干凈、干事、擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年8月11日下午，公司黨委在黨團(tuán)活動中心組織觀看大型反腐專題片《永遠(yuǎn)在路上——人心向背》。公司黨委書記、董事長曾凡沛、總經(jīng)理陳晉輝、紀(jì)委書記鄭建成、總工程師陳志雄、副總經(jīng)理鄭長虹、張逸青、財務(wù)總監(jiān)曾四新、公司紀(jì)委副書記曾艷輝、組織部部長林清容、紀(jì)委委員何兩加、張躍豐、韋傳禹、各黨支部（總支）書記及來自組織部、黨群工作部、監(jiān)察室的黨務(wù)工作人員共52人到場觀看。
????《永遠(yuǎn)在路上》反映了黨的十八大以來，以習(xí)近平為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到“四個全面”戰(zhàn)略布局高度，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，堅定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個典型案例，采訪了70余位國內(nèi)外專家學(xué)者和紀(jì)檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)故事，具有很強(qiáng)的警示和教育意義。
????觀看結(jié)束后，曾凡沛同志深刻指出：持續(xù)開展警示教育是對黨員干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的有效方式，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力措施。“打鐵還需自身硬”，今天參加警示教育的都是公司黨務(wù)工作人員，是落實“以全面從嚴(yán)治黨推進(jìn)全面從嚴(yán)治企”的中堅力量，更要具備面對矛盾敢于迎難而上、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的職業(yè)素養(yǎng)！他明確指出，警示教育是一種常態(tài)，教育對象涵蓋高層主管、中層主管、重要崗位及廣大黨員，公司領(lǐng)導(dǎo)干部要親自帶頭接受教育，充分發(fā)揮表率作用，各黨支部（總支）要制定警示教育活動制度，積極開展警示教育，營造起濃厚的反腐倡廉輿論氛圍，確實提高警示教育效果。
????參加收看的公司黨務(wù)工作人員回應(yīng)，公司黨委精心部署的“2017年度警示教育系列活動”形式多樣、內(nèi)容豐富，通過深刻剖析反面典型案例犯罪原因、根源和危害，有效敦促黨員干部進(jìn)行自我教育，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種侵蝕，從而在思想上筑起抵御違法犯罪的牢固防線，同時表示“不勤政無以立業(yè)，不廉政無以立身”，必將在今后的工作中做到敬畏黨紀(jì)國法、模范廉潔自律，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和踏實的工作作風(fēng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨及全面從嚴(yán)治企，為建設(shè)活力幸福龍軸而努力奮斗。
（黨群工作部陳莊園撰稿 楊小杰編輯）
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